Новости
Этот раздел необходим для того, чтобы руководители могли получать от подчиненных информацию на интересующие их темы.
Это могут быть отчеты о результатах или инцидентах за день, аналитические записки о действиях конкурентов, ежедневные чек–листы подготовки и т.п. Собирать такую информацию удобнее всего в этом разделе.

Новое сообщение
Новое сообщение видно по синему кружку и уведомлению. Нажмите на кружок — новость будет отмечена как прочитанная.

Что вы должны делать, получив первую новость на новую тему
Получив сообщение от руководителя на новую тему, вы должны закрепить ее тему в панели. Чтобы это сделать, вам следует навести на тему в полученной новости и нажать «+». Тема закрепится в меню слева как группа.

Как создать новость — 1 способ
Выберите закрепленную тему (труппу) в панели и оттуда создайте новость. Эта новость будет автоматически привязана к закрепленной в панели теме у вас и у получателей.

Как создать новость — 2 способ
Создайте новость, укажите тему в выпадающем списке тем. Новость будет привязана к закрепленной в панели теме у вас и у получателей.

Новые сообщения отмечены синим кружком
Нажмите на кружок — новость будет отмечена как прочитанная.
Действия с новостями, которые вы получили
Чтобы выразить симпатию автору, поставьте лайк внизу сообщения.
Чтобы прокомментировать сообщение, нажмите на иконку «Комментировать» и оставьте свое сообщение.
Чтобы отметить новость как важную, нажмите «флажок» в левом верхнем углу.
Как сделать репост новости: нажмите «Поделиться» и выберите адресатов. Опубликуйте.
Какие действия еще можно совершать с новостями
Вы можете сохранить новость в идеи, прикрепить к задаче в виде файла, перенести новость в блоги, редактировать, перенести в черновики, распечатать, удалить.