Для каждой должности есть список требуемых компетенций и навыков, которыми должен обладать сотрудник, занимающий эту должность. Список требуемых компетенций определяет непосредственный руководитель.
На этой странице ваш руководитель определяет профиль требуемых компетенций и навыков для вашей должности.
Ознакомьтесь с требованиями — вы должны им соответствовать.
Если что-то непонятно, обратитесь к руководителю за разъяснениями.